宠物专业人才少怎么办

‘壹’ 想开个宠物店，可是不知道怎么招宠物方面的人才，跪求！

你好，对于这方面，我想很多人在刚开始开店的时候都有这种想法，本人也特别喜欢宠物，而且我觉得很有前途，随着生活水平的提高，宠物正悄悄的走进我们的生活。从宠物席卷中国以来，就如阵风般吹遍大街小巷，上至老人，下到小孩，都被宠物迷得"神魂颠倒"。每到清晨傍晚，你可以到公园走走，满草坪的贵宾、京巴---便是宠物行业的未来!再听听宠物主人聚在一起聊的话题吧，都是自己又花了多少钱给它洗澡、做美容?又开始吃什么牌子的狗粮了……这都是宠物行业的未来!最近我看中了宝宝贝贝，
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‘贰’ 宠物店如何招聘和管理员工

现在宠物店的数量在迅速增加，在很多小区旁都会看到宠物店的店面，随着宠物店市场的发展，宠物店的竞争越来越多的体现在人才的竞争上，现在宠物店对宠物人才的要求越来越高，出现了很多宠物专业技术型人才，这都为宠物店的发展做出了很大的贡献。宠物店在选人和用人方面应该注意什么呢。下面宠物为大家介绍一下宠物店怎么招聘和管理员工。
随着宠物经济成为全球瞩目的新型经济蓝海，越来越多的人纷纷进入宠物产业中创业发展，全国各地掀起了一股开办宠物店，宠物医院，宠物美容店，宠物训练所的风潮。在这些创业者中，不乏胸怀大志者，不乏出类拔萃者。不过任何企业的经营活动，都离不开在一线兢兢业业工作的员工。今天我们就来探讨一下宠物企业和宠物店应该怎样招聘员工，选拔员工和留住员工。
首先说一说宠物企业和宠物店应该怎样招聘员工?从对多家宠物企业和商店的调查来看，比较有效的方法有三种，分别是朋友介绍，张贴户外广告和网络宣传。前两种方法都非常容易理解，值得一提的是第三种方法，随着我国宠物媒体的不断发展，目前有超过80%的宠物医院，商店和宠物饲养店都乐于采用网络方法招聘新人。特别是招聘宠物专业技术人员时，网络招聘的方法会更加有效。
第二个问题是，招聘广告发布后，不断会有应聘者前来应聘。在这个时候，宠物企业或宠物店店主应该怎样慧眼识珠，从大量应聘者中发现谁是真正有潜力的优秀员工呢?一位宠物企业人力资源部的负责人透露，他一般会按照三个原则来选择人才。首先他会考察应聘者是不是真心喜爱宠物，比如放一只宠物狗在他身边，看他对待宠物的态度;其次是考察应聘者工作经验和实际操作能力，一般有2年工作经验的人，才能真正熟练操作;第三是考察应聘者是否具有学习能力和学习精神。上述这三点都过关的应聘者，未来一定能成为一名优秀的员工，甚至优秀的企业管理人员。
第三个重要的问题是，宠物企业和宠物店店主应该怎样留住员工?在现代企业中，优秀的员工就是第一生产力。特别是很多宠物行业已经越来越需要技能，越来越需要学习能力。如果具有优秀工作经验的员工一旦辞职，将会是宠物企业和宠物店非常严重的损失。一位宠物店主结合自己的工作感悟，介绍了三点经验。首先老板和员工需要经常沟通，以便能让员工与老板达成共识。一位管理学家说，认同感是职场上除了工资之外的第二大动力;其次老板必须坚持准时给员工发工资，这样才能稳定人心。此外，老板一定要不断给员工提供学习和上进的机会，千万不能怕员工成长，而限制他们不断成长的空间。
随着宠物行业的发展，需要的专业技术人才会越来越多的，所以，作为宠物店的老板首先要重视人才，给予员工发展空间，这样才会吸引更多的人才。

‘叁’ 为什么别看国内养宠物的人很多，但是正规专业的宠物医院非常少

经营宠物医院、诊所，必须具备由市县农牧局发放的《动物诊疗机构许可证》。根据医院、诊所规模，宠物医生必须通过职业兽医资格考试，获取职业兽医资格证书，并到当地的农牧部门注册。如果市民在就诊时发现，宠物医院、诊所存在不规范操作行为，根据相关规定，可直接向区县卫生监督所反映，经过核实后，由其进行处罚。
随着宠物产业的兴盛，宠物医疗行业俨然已成为发展高地，火爆与乱象并存的宠物医疗亟待规范。相关部门也应该严查这些违法的行为。

‘肆’ 宠物行业前景现在怎么样啊，零基础学习宠物美容难吗

近几年，我我国宠物美容行业发展前景非常乐观，宠物美容行业人才严重缺失，宠物美容行业急需大量高素质、高专业的宠物美容师，这也为宠物美容师提供了一个非常不错的就业岗位，不用为自己学会宠物美容而担心找不到工作而发愁，同时一个高素质、高专业的宠物美容师薪资待遇也是非常可观的。

天道酬勤，付出与回报是成正比的，您现在的付出正是成功的基础，没有春天的播种哪有秋天的收获，学好一技之长，让梦想在春天发芽，学好一技之长，告别就业难的难题。

‘伍’ 宠物医疗技术专业就业前景

一般出来都是做兽医，开店，或宠物医院。就业的话，养殖业对这方面人才倒是挺需要的，你要考兽医资格证，级别越高，越赚钱。当然也可以做免疫，研究方面。还有质检，检疫，例如出境入境时动物的检疫的，或者就是对养殖公司的动物的等等。

‘陆’ 宠物医学专业的人才需求

省畜牧兽医机构有6万多个，而畜牧兽医技术人员数量不足，素质低，大专以上学历人员仅占17.8%。原料药、兽药和生物制品企业有800多家，饲料、添加剂等企业有600家左右，每年大约可提供4500个岗位。随着我省各级动物防检机构改革的完善，仅温州市在3-5年内大约80%的乡镇畜牧兽医员约有500多个岗位需要增补。规模养殖公司急需大量高技能畜牧兽医人才。城镇宠物饲养日益兴起，为高职毕业生提供了更多更广的就业机会。

‘柒’ 宠物店如何管理员工

现在所有的竞争归根到底还是人才的竞争，尤其是对于新兴的宠物行业来说，宠物专业技术人员在国内还是很稀少的，那如何留住员工和管理员工呢，下面宠物为大家介绍一下宠物店如何管理员工。
现时有很多老板也许都还会这么认为，员工算什么?不就是我出钱，你干活，如此而已。其实，我们需要忠实的顾客、最佳的顾客，更需要忠实的、最佳的真正属于自己的员工。上面说过的诸如品牌、质量、顾客等等这些，如没有好的员工去完成，去齐心合力奋斗，它也不能使企业成功!
其实最难管理的也还是员工，管理企业也就是管人。现在大型企业都很重视员工的管理，而我们饰品店、加盟店也应该尽快摆脱旧观念，也要将员工的管理视为顾客管理一样重要。员工管理我们也可以通过感情、民主、自主和文化来管理。
(1)、感情，要知道每个人都有很强的自尊心，他们都需要尊重、信任和鼓励。而每个人都希望自己有用，自己很重要。所以我们要关注他们的内心世界，根据各人的倾向和可塑性来晓之以理，动之以情的去激发他们的积极性。要经常关心和倾听他们的一切，保持经常沟通，要诚心诚意的去表扬他们。要使每一位员工都有一种被重视的感觉，都觉得自己是企业必须的人。另外，不要忘了，合理的物质和精神回报是员工为企业努力的源泉。
(2)、民主，有些决策尽量要让员工参与，店内的大事要让员工清楚。并且要经常听员工们对店内的建议，要把他们的意见当回事。要让他们感到也是某一个决策中的一分子或出了力。
(3)、自主，就是让员工自己管理自己，我们可以下放权力到各个班、组，依据店内的目标或一件中心任务，让他们自己制定计划，自己去实施，自己去控制和检查，自己总结。这样可以使每一位员工工作时心情舒畅，更有利于充分发挥他们自己的能力和才智，去创造更多更好的工作业绩。
(4)、文化，我们要使员工的凝聚力和向心力增强，那就要我们为其创造一个能提供精神和物质的一个港湾，过年过节、员工生日大家一起欢聚、一起庆祝，这样还有利于团队精神的建设。在业余时间尽量能为员工提供活动场所，也应该购买些书籍等资料，为员工创造一个健康向上的环境。这样才会使企业更具有生命力。
宠物温馨提示：现在都提倡人性化管理，努力营造一个宽松，专业的工作环境，这样才会发挥员工的最大作用。

‘捌’ 宠物行业的现状痛点

近年来，随着我国人民生活水平的提高，人们饲养宠物的热情越来越高，但现代年轻人工作繁忙，生活压力较大，而宠物狗则需要每天遛狗以及一定时间的陪伴，而宠物猫则不需要遛，且好养活，因此，目前人们养狗数量开始下降而养猫数量却开始增多。

宠物行业主要上市公司：目前国内宠物行业的上市公司主要有中宠股份(002891.SZ)，佩蒂股份(300673.SZ)，华亨股份(837995/新三板)，路斯股份(832419/新三板)等

本文核心数据：中国宠物犬猫数量，中国城镇犬猫消费市场规模，宠物犬饲养数量下降原因剖析

1、人们养狗数量开始下降，养猫数量却开始增加

根据《2020宠物行业白皮书》数据显示，2020年全国城镇宠物犬猫数量达到10084万只，比2019年增长1.7%。其中宠物犬数量为5222万只，比2019年下降5.1%;宠物猫数量为4862万只，比2019年增长10.2%，宠物犬首次出现下降，宠物猫数量增幅超过宠物犬的增幅。

在饲养宠物犬数量下降的同时，宠物犬消费也在下降。2020年宠物犬消费市场规模为1180亿元，比2019年下降5.1%;宠物猫消费市场规模为884亿元，比2019年增长13.3%。从规模上看，宠物犬市场规模仍远高于宠物猫市场规模，但从增速上看，宠物猫消费增速超过犬消费。

以上数据参考前瞻产业研究院《中国宠物行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》。

‘玖’ 宠物美容行业未来的发展势头好不好

宠物美容作为宠物行业的细分行业，主行业带动次行业发展。
宠物行业发展趋势向好 宠物IP商业化将成为下一个突破口
日益增长的养宠需求推动宠物市场兴起
一般而言，宠物是由家庭饲养的伴侣小动物， 宠物狗和宠物猫目前是主流宠物品种。因为宠物有助于缓解人类生活压力，改善人类健康， 因此饲养宠物的现象越发普遍。随着人类生活水平的提高，人类愿意为宠物付出更多时间、精力和成本，为自己的宠物购买食品、服装、玩具等用品，带宠物接受医疗、美容、驯养等服务，由此推动了各类宠物市场的兴起。
中国宠物行业市场规模持续增长
据前瞻产业研究院发布的《宠物行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计数据显示，2017年中国宠物行业市场规模已达1340亿元，预计未来中国宠物行业将保持广阔的增长空间，2020年市场规模有望达到1885亿元，在2010-2020年保持 30.9%的年均增长率。截至2016年，中国宠物保有量已突破1亿只。就宠物品类而言，宠物狗和宠物猫占据绝对主流，2017年中国宠物猫狗数量达到8746万只(49902 万只宠物狗+3756 万只宠物猫)。但与美国、日本等发达国家相比，中国人均宠物数量依旧偏少，宠物数量仍有望大幅增长，宠物数量增长潜力巨大。
城镇养宠用户规模统计分析
2018年中国城镇养宠用户已经达到7355万人(含水族)，其中城镇养狗、养猫人数达5648万，养狗的人依然占多数，达到3390万人，猫主人为2258万人。
这些宠物主人与全国城镇的9149万只猫猫狗狗，撑起了中国宠物(犬猫)市场的1708亿规模，推动着宠物行业依然保持着27%的年增速快速崛起。
猫狗人均单只年消费5016元
养宠消费人群方面，狗主人和猫主人均以80后、90后为主。狗消费人群女性占比87.5%，半数以上拥有本科及以上学历，企业工作人员较多;而养猫人群则以白领、学生为主，可见年轻人更倾向于养猫。
随着人们生活水平的提升，宠物行业的消费也不断升级，宠物主人们在宠物消费方面“绝不手软”。经过测算，2018年猫狗人均单只年消费金额5016元，相比2017年增长15%。
近年来，虽然宠物行业中的养猫数量、猫消费市场都尚未超过狗，但“猫经济”不断崛起，以火箭般的速度成为推动宠物产业发展的新力量。2018年中国宠物市场狗人均单只年消费5580元，猫人均单只年消费4311元。
养宠家庭占比不断提高，养宠用户向内陆渗透
中国养宠家庭数量不断攀升，2017年达到5912万，占所有被调查家庭样本的17%，这一比例较上年增长了2%。从区域分布看，养宠人群不在局限于沿海经济发达地区，内陆省份养宠人群占比开始提升，在地域上呈现集中式分散式发展趋势，在数量和地域上的渗透率持续攀升标明中国宠物市场长期发展趋势向好。
一二线城市宠物消费金额高
从宠物用品消费结构看，浴液香波/护毛素、玩具、项圈牵引是狗主人消费金额最高的用品;猫砂、玩具和猫抓饭是猫用品年消费金额前三的类型。
80后和一二线城市狗主人在宠物消费方面可谓“一掷千金”。其中狗用品人均消费金额为1826.7元，但是80后的消费金额达到1921.7元，一线城市狗主人消费金额高达2004.2元。
宠物医疗消费在宠物消费中占据愈发重要的地位。其中狗主人在宠物医疗消费中购买最多的服务是接种疫苗，猫主人在宠物医疗消费中购买最多的服务分别是疫苗、绝育和驱虫。
中国宠物产业发展困境分析
目前中国宠物产业的发展相对分散化，宠物商品依托电商实现了快速的发展与普及，而在服务领域，宠物医疗/美容领域多以个体、独立的宠物医院或宠物美容机构形式存在，专业化、连锁化的宠物服务机构仍然市场空缺，更不用说围绕宠物全产业链布局的巨头企业了。
宠物行业高速增长的背后也暴露出了很多问题，一方面相关法律法规以及产业政策的不完善，以及行业不规范乱象频发;另一方面由于宠物经济处于起步阶段，专业人才的严重缺乏也是目前制约宠物行业的发展的重要因素。
宠物IP商业化将成为中国宠物经济下一个突破口
而现在吸猫现象越来越大众化，这背后一人经济的发展也不可或缺。与此同时，部分吸猫/吸狗人群由于诸多因素，并不能在现实中真正实现养猫养狗，这也催生了云养猫/云养狗的模式。目前商业化模式主要存在两种途径，一种是以微博和微信为主的社交平台，大多萌宠博主自身作为宠物经纪人，通过发布宠物相关的图片和视频，获得大量粉丝的关注，通过广告收入实现盈利;另一种通过将宠物IP化，开发影视游戏动漫文学内容产品，以及周边产品的延伸开发等，来实现盈利。
但中国宠物IP化还处于初级阶段，相比于日本的众多猫咪的IP形象，近几年中国以猫咪为主角的动漫仅有一部大概有生之年可以完结的《罗小黑战记》，在电影和电视剧方面则更是很少以宠物为主要形象，更多的是借助宠物映射社会现象，以此来表达一些文化和价值的内容。
宠物经济引发中国多元化的跨界创新
近年来，跨界融合成为了热门的词语，从自身行业出发，寻求不同行业的融合，产生1+1>2的效果，商业模式更加丰富和多元化。如今以宠物食品、用品、医疗等为主体宠物经济发展如火如荼，同时，宠物经济也在不断寻找新的发展方向，不断寻求与其他产业的结合，“宠物+文娱”、“宠物+特色小镇”、“宠物+餐饮”等新型模式也越来越多。
“宠物+特色小镇”也是目前比较新兴的一种跨界模式，自三部委联合发布《关于开展特色小镇培育工作的通知》以来，特色小镇模式迅速火遍中国，其中宠物特色产业型小镇也为特色小镇的模式提供新的方向。