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宠物医院助理要做什么

发布时间:2023-01-14 14:16:17

⑴ 作为一名宠物医生助理我应该如何提高自己专业水平

医生的水平到底有多高,就体现在它对动物病情的把握,尤其是说你作为一个宠物医生的助手,你要想将来自己能够独立的成为一个宠物医生,那你就必然得自己能够对动物的病情有一个清晰准确的认知,然后在一些疑难杂症的时候也能够轻松的处理,这样就是一个比较合格的宠物医生啊,因为现在经济水平发展了,大家也更多的去养宠物的宠物生病了,要去看病,所以宠物医生这个行业还是挺有前途的。

⑵ 动物医院里兽医和护士需要做什么

动物医院也就是宠物医生、兽医,和护士,一般的工作就是:

宠物医生给宠物看病,诊断病情,开药打针配药等。而护士的工作则是协助兽医,帮忙处理宠物的问题。

比如看病的时候,扶着宠物,固定其不让宠物乱动。还有照顾宠物,以及住院的宠物也需要人照料,打吊水,换药,喂食,搞卫生等。

护士的工作一般比较繁琐。

除了这些,一般人员比较少的宠物医院还有宠物用品的销售、整理也由宠物护士完成。

还有一些比如洗澡、美容在内,也是由宠物护士负责。

像打疫苗、驱虫由宠物医生来打,护士在旁边协助。

⑶ 宠物医生助理在与客户交流的过程中有哪些注意事项

宠物医生是宠物医院运营的核心和发动机,医院的收费主要在医生的推动下才得以实现。其他过程都是为医生做铺垫或是辅助医生开展工作。因此,医生的接诊状况如何,是影响医院收入的关键。
医生接诊的最终目的既要为宠物主人治好疾病,又要为医院为自己创造经济效益。医生的接诊技巧既是提高患者满意度的方法(个性化诊疗),又是提高宠物医院的经济效益方法;或者平衡两者的关系的方法。
一般流程与技巧
一、 准备
1、 诊室环境:打扫好卫生,合理摆放桌椅。
2、 诊疗工具准备:听诊器,各种检查工具的检查。必要时准备演示挂图、资料和模型。
3、 仪表规范:按照行为规范整理衣着,保持整洁。
4、 心态调整:可以回忆一个以前最好笑的笑话幽默故事,保持心情舒畅,保持热情的态度。(可以放一本笑话/幽默故事集在手边,每天上班前看一个,也可以讲给大家听,搞好气氛。)
5、 调整姿势和微笑:保持自信的微笑。这样通过行为来改变你的心境。
二、接诊
1、 微笑接诊:医生微笑能很好地缓解宠物主人的压力:“您好!请坐”示意其坐下。
2、 检查病历一般项目的完整性。要求尽量获得完整资料。
根据病历上的资料,医生还可以大概判断宠物主人的文化素质、居家环境进而为推测对方的经济支付能力提供参考,从而为制定个性化诊疗方案打下基础。
三、 问诊
问诊包括主诉、现病史、既往史等几部分,通过问诊我们不但可以确定疾病的发生发展演变及其就诊经历,还可以初步了解患者的经济转况、对健康的态度、本次就诊的动机等等。
1、 宠物主人有时很激动或陈述很少时,医生应微笑鼓励她:“别着急,慢慢谈”“再想想,宠物还有何不适?”
2、 一定要询问宠物出现症状的时间。
一方面对疾病的分期,发展以及治疗时应注意的问题非常重要。另一方面,可以判断患者经济情况和健康态度。
如果刚出现症状就来就诊,说明对健康非常关注,在药价、化验等方面的承受能力就较强。如果患者拖了很久才过来,一种情况是经济条件差或对健康不关心,另一种情况是事业比较忙。因此应适时补充一句“这么长时间才过来,是不是很忙呀?”从而可以判断出来。前者价格敏感度较高,应注意药价和费用;而后者价格敏感度较低,注重的是疗效,强调好的快。
3、 一定要询问病人的就诊经历。
了解宠物主人的就诊经历一方面可以提醒我们避免重复用药和无效治疗;另一方面可以进一步了解病人状况,特别是此次就诊动机,为我们制定差异化方案提供参考。此时还可以提高患者对医生的信任度提供机会:“您以前做过那些检查,还有哪些药物,如果有的话少做检查,不买或少买些药,这样可以少花点钱。”这样宠物主人感觉医生站在自己的立场上,对后面的处方和治疗方案疑虑会少很多。
四、 进行全面细致体检
1、注意事项
a. 按顺序仔细检查,避免遗漏;
b.动作要轻巧熟练;
c. 检查过程中要与宠物主人沟通。对于一些特殊症状,在语气上可适当夸大;
d.要留意患者的反应,可以帮助医生对病情做出准确判断;
2、检查完后填写病历,做好记录;
参照国家规定要求书写,既对宠物和主人负责,也是自我保护的要求。
五、 初步诊断
将检查情况客观地全面地告诉宠物主人,哪里存在问题,存在什么问题,并做出初步诊断,并告知患者,类似哪些疾病需要鉴别,应该如何鉴别,需要做哪些检查才能鉴别。每项检查需要多少钱,什么时候可以出结果等等。应让病人感觉医生知识渊博,做事专业。这样就可以在患者面前树立权威的形象,进而取得患者信任。同时为做检查和化验作好基础。如果经过上述沟通患者可能的异议减少很多。
此时,还可以根据不同病人采用不同方法。素质比较低的病人可在诊断谈话中,讲述病情的严重性,疗效的确切性,增加其心理压力,促其接受诊疗。素质比较高的病人要有根据地科学地引导病人并暗中施加心理压力,促其消费在健康上。
六、 确定诊断与沟通
通过问诊体检和化验检查确定诊断,并向宠物主人讲解有关的医学知识包括病因,发病机理,诊断依据,研究进展,并为设计治疗方案作铺垫。
此阶段存在问题的主要类型与处理:
1、不化验,直接治疗:
医生应从专业的角度来回答病人的问题,如:不做这些化验,我们又怎能知道病情的准确情况,是哪种微生物感染呢?这样就会盲目用药,不但会延误病情,还会给您带来不必要的经济损失和健康损害。做这些化验,不是麻烦,正是对宠物负责任。
2、检查费太高:
和患者讲清楚,我们的化验不是普通的化验,我们运用的是先进的仪器进行检验,其准确度和精确度都是很高的,这样才能保证诊断准确,用药才有针对性,治疗效果才会更好。
3、不懂化验结果
当主人把化验单拿回来时,医生应给宠物主人简单明了地讲解化验单的结果,明明白白地告诉宠物主人,所患疾病及其后果。此时采用“放、收”结合的方法,揣摩患者心理,适度地方放大病情以及不及时治疗的后果,然后告知患者只要及时治疗还是可以很快痊愈的,同时强调你拟定的治疗方案的特点和优点。
4、不太想治疗
当宠物主人不太想治疗时,医生的语言应采用软硬兼施的方法,先向宠物主人陈述治疗的方法,并且再一次向宠物主人强调疾病不及时治疗的严重后果,最好选择简单、有效的治疗方法。
七、 治疗方案与陈述
根据宠物主人经济情况,就诊动机和病情设计治疗方案,可以设计两到三套方案包括各方案的费用以供选择。应阐述各方案的特点,优缺点和给病人带来的利益。同时根据诊断阶段获得的宠物主人情况及其心理特点推荐一种易于接受的方案,促其接受治疗。
鼓励宠物主人说出自己的疑惑,他的疑惑越少,就越信任我们,我们越能了解患者最关心的问题,对治疗方法的选择也有的放矢。

⑷ 宠物院长助理主要做什么

这个不好说,要看是什么规模的宠物医院。

如果是小医院,即便是院长的助理做的也基本都是打杂的工作。
院长吩咐你做什么就做什么,可能会让你打扫卫生,给狗狗打针换药等等。
如果是规模比较大的医院,院长助理就是帮院长整理好档案,做好记录,安排好一些院长下达的工作。

其实做什么就职的时候一定会告诉你的。不要太紧张就好。加油!

⑸ 宠物医院助理需要证吗

宠物医生助理不需要考证,作为助理,她仅负责医生的一些辅助性工作,但不能从事医疗工作。

宠物医生资格证是需要专业的技能考核才能从医就岗的。是需要农业局组织的专业宠物医师资格考试,毕竟经过考试并且考过才能获得相应的资格证书,在获得证书之后才能有权力和资格从事宠物医学服务。

宠物医师资格证报名条件,具备下列条件之一即可:

一、助理宠物医师:

1、本科以上或同等学力学生。

2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者。

二、宠物医师:

1、已通过助理宠物医师师资格认证者。

2、研究生以上或同等学力应届毕业生。

3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。

4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

三、高级宠物医师:

1、已通过宠物医师资格认证者。

2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。

3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。

4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

⑹ 你们说女生去宠物医院做宠物美容助理好吗还有做这个是怎么做的

学习给宠物洗澡修毛,就跟人理发店一样,给人当学徒洗头偶尔给点机会剪头,然后工资特别低一千以内

⑺ 请问宠物医生助理工作好不好工作内容是什么能学到什么没基础升为医生困难么待遇如何

挺好的呀,只要你喜欢小动物。工作内容大致上就是简单的为动物看病,有时做手术时辅助工作。
如果要当医生应该是先要念那个什么学的,然后考试
待遇挺高

⑻ 在宠物店上班需要哪些条件呢



条件:
1、宠物店工作只能做助理,工作很辛苦,要有足够的心理准备,例如不能按时吃饭,打扫宠物排泄物等,主要工作为日常打杂等;
2、美容师证要到宠物美容学校学习,达到标准后有证书,可在网上查看宠物美容学校,也可通过宠物店、美容师了解各校情况;
3、学习宠物美容没有学历要求;
4、一般美容师工作时间为早晨十点到晚上九点,各店及各地情况不同会有浮动;
5、国家统招学校很少有相关专业培训,北京宠物美容培训学校较密集。

⑼ 到宠物医院实习都需要干些什么

如果是去宠物医院的话,一般就是从打扫,跟猫狗多接触开始。然后学习洗澡、剪指甲等等。规模小的医院很快就能让你给宠物打针,因为打针并不是一个很难的事情。美容也会接触到,但真正做好美容需要长时间的联系。给宠物看病、诊断、开药方是最后一步,需要1、2年的时间。

⑽ 暑假去宠物医院实习算什么职务

实习助理。由于暑假去宠物医院实习不算正式工,负责为主治医生提供简单帮助,被称作实习助理。暑假去宠物医院实习应该,熟悉流程及规范操作,完成医生交待的事情,认可医院理念,积极上进者可留作储备医生。

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