宠物猎头哪个好用

Ⅰ 哪个猎头公司好啊，急急急！

我们公司合作过几个猎头公司，感觉招聘效果最好的还是唐纳得，人才推荐有针对性，而且服务非常好

Ⅱ 国内做的比较好的猎头公司是哪几个

根据2019年的排行，中国十大猎头公司有：智联卓聘、猎聘网、猎上网、干坤猎头公司、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、亿猎猎头、海仕国际咨询有限公司。

1、智联卓聘：智联卓聘相信很多求职的人都用过，如果没用过，也多多少少听说过，个人觉得智联还是非常靠谱的。智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，之后为了更好的服务高端人才市场，2013年重磅推出智联卓聘，更好的让高端人才、猎头和企业有更多机会相遇。

2、猎聘网：猎聘网的代言人是胡歌，2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。

9、亿猎猎头：亿猎猎头公司作为国内知名企业合作伙伴与人力资源供应商成立于2013年，经过时间的发展，亿猎猎头主要专注于快消品行业人才招聘，现在已成为这个领域的国内代表猎头公司。

10、海仕国际咨询有限公司：海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，由于有着非常专业的管理系统，该猎头公司已取得了良好的口碑。不过，该公司主要服务于中高端人才，并且这个人才范围遍布全球。

Ⅲ 比较好的猎头公司有哪些

国内猎头公司主要是三种情况，一种是规模大但是服务散乱，涉及领域全面但是不精，他们主要是堆简历。另一种就是规模不大，管理散乱。还有一种是真正意义上的猎头公司，他们专精某一领域，在该领域有大量的行业资源积累，例如X职场就是专精互联网、汽车、地产的猎头公司。

Ⅳ 我想从事宠物医生这个行业,有哪些专业的招聘网站呢

专门做宠物行业招聘的网站有：

1、宠物人才网

2、中国宠物招聘网

一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。所以拉出来介绍介绍。
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天 公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、BOSS直聘
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
举例两款具有代表性的平台
1、上啥班
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比
这款专注基础岗位求职者的招聘app 。符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。 虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

Ⅳ 哪种猎头软件好用

一般必须是定制的软件，有各种模块供选择，还可以在模块基础上做调整，一般都能达到企业要求的效果，至于什么公司的好，我个人认为都差不多，因为这个行业里面的定制模块都差不多，顶多就是价格，服务有所差异而已，可以网络一下猎头软件看几家比较一下。

Ⅵ 锐仕方达、拓培、伯乐仕三家猎头公司的优劣势哪家更好点

摘要 1、锐仕方达：尽管成立时间相对不长才几年时间，但也算是是猎头行业的后起之秀，是可以接受的。如果你是金融，地产，适合找他们。

Ⅶ 哪个猎头公司比较好

所谓的“十大猎头公司排行榜”不过是猎头公司为了宣传自己的一种手段，如果你看到这所谓的排名，一定要看一下，这里面一定有回答者所在的猎头公司，猎头公司对于自己的一些数据是保密的，如果没有相关数据的支撑。又何来的的排名呢？所以，看到所谓的“十大猎头公司排行榜”看看就好，一方面说明他们对网络宣传很重视，并且做了很多工作，另一方面，也可以先进行一些了解，顺藤摸瓜。

罗勒网提醒：在选择猎头公司的时候，先了解猎头公司主要做什么行业或者对什么行业比较擅长，然后再了解公司的专业性、规模、猎头顾问的素质、推荐人才的速度等等，在跟进的几家猎头公司中挑选一到两家进行合作。希望罗勒网的回答能够帮助到你，如果在建筑领域有相关的猎头服务可以参考我们哦。

Ⅷ 猎头软件哪个比较好试用了几个猎头软件，都不能满足公司需求，尤其是在简历录入、搜索和数据安全性上面

嗯，看了你的描述。建议你还是多去看看，毕竟在这里别人说再多也得你自己去试试才能知道符不符合你的要求撒。
推荐之一，全程软件HMS猎头管理软件的简历导入工具可以将前程无忧、智联招聘等主流照片网站的建立导入，搜索那就更不用说了。
不管怎么样，先去用用看吧~
希望有帮助到你哦~

Ⅸ 有哪些好用的猎头App

首先，猎头公司是要赚钱的，它服务于企业、人才，但只向企业收费，所以费用不担心。
第二，猎头公司可以推荐工作，关键是猎头公司上要有与您匹配的空缺职位！
第三，如果有与您匹配的职位，还得看企业能不能看上。如果企业也看上了才能进入真正的面试。
第四，想在北京工作并不一定要找北京的猎头公司，因为猎头很少有地域限制，也许广东的猎头手上有北京的职位也有可能。
第五，可以给您介绍几个猎头常去找简历的网站：猎聘网、精英前程等各大网站，您可以把简历放上去。尤其是猎聘网，多加几个猎头做好友。
第六，可以在各大人才网上搜索人力资源公司或者猎头公司，看他们的职位是否由您感兴趣的。
第七，北京的猎头公司有非常之多，如锐士方达等，网上一搜就有很多了。自己动手丰衣足食。
最后：猎头联合网，一个优秀的悬赏猎头网站。

Ⅹ 市面上的猎头公司非常多，哪家公司做的比较好

1、国际猎头
国内的跨国猎头公司，有光辉国际、亿康先达、史宾沙、海德思哲、罗盛等，主要分布在上海和北京两个城市，这些猎头公司主要是为世界500强企业服务，为来到中国的跨国公司寻访年薪至少30万美元以上的中高级职位，或年薪超过100万美元的区域总裁级高管职位。收费起点很高，通常对每个寻访职位，最低都要收取6万美元以上的猎头服务费。由于门槛偏高，很少有中国本土企业愿意接受他们的服务。
2、本土猎头
科锐、得卡、麦斯特等在内地或香港注册成立，实际经营时间已经超过10年的猎头公司，日常经营较为规范专业，已经实施跨区域运作，服务品质能够给予保证，而且在经营信用方面已经过关。这些猎头公司均已经拥有数十名经验丰富的猎头顾问，他们主要从事中国知名大企业中、高层职位的人才寻访；同时，他们也有专门的团队帮助来到中国的跨国公司寻访中层及部分高层的职位。这类猎头公司是中国猎头市场上的主流力量。
还有一部分是一些声名不显，但是在业内比较熟知的猎头公司，一般有几种情况会出现在这些公司内。
第一、CEO或者合伙人有渠道，可以通过自己的关系渠道拉来客户，因此这个猎头公司最大的BD就是CEO或者合伙人。
第二、专注某一行业，走专精路线，这里可能有些自卖自夸之嫌，罗勒网走的就是这条专精路线，专注的是建筑领域。
当然还有其他，相对于前面两种就比较小众了，所以不再详述。
3、新兴猎头
中国目前有几万家的猎头公司，三五个人就可以做一个猎头公司，甚至一个人就可以做一家猎头公司，它们极具分散，效率、标准和服务质量都无法控制。举例来说，传统的猎头掌握的信息相当有限，如果跟候选人沟通后发现同手头的职位不匹配，那么之前的工作全部付诸东流，效率很低。所以就导致目前的猎头公司业务范围分布很广，每个行业都有涉猎，但是每个行业并不专精，正是由于这种“不专业”的“大公司”使猎头公司的口碑越来越差。
新兴的猎头公司罗勒并不能给出具体的公司名，因为向上面说的，数量太多，其次规模不定，无法统计。
基本上可以划分这三大类，如果你有更好的意见或建议，可以留言哦