⑴ 开宠物店常见的问题有哪些
1、宠物店选址的错误
开宠物店的时候，我们往往将问题想当然，没有具体的进行市场考察和了解，就囫囵吞枣式的选址开设了一家宠物店。很多人盲目开宠物店的同时，错误的以为宠物店选址在人多的地方就可以。经过开宠物店以后发现，宠物店开在人多的地方，大多数的人来宠物店逛街，但是不来宠物店消费。
2、开宠物店没有顾客
这是很多人开宠物店以后都会遇到的问题，宠物店开起来以后，发现有人来宠物店，但是大多数都不养狗狗，或者以前宠物，现在害怕养狗等等。这是宠物店很常见的问题，开宠物店没有顾客是多种原因造成的。比如说宠物店宣传不到位，宠物店顾客到其他宠物店消费。开宠物店没有顾客有分析原因，然后做出应对策略。
3、狗狗出现问题
因为狗狗是活体，有什么不舒服和伤痛的地方，都是无言的。这是很多人开宠物店都会遇到的问题。狗狗出现问题了，我们应该怎么办。狗狗洗澡出现问题，狗狗寄养出现问题等等。
4、开宠物店遇到纠纷
开宠物店难免会遇到纠纷，其中纠纷产生的原因也不好分辨，没有明确的责任。狗狗在洗澡前挺好的，可以洗澡以后回家就出现问题。对于这类宠物店问题，如果宠物店不解决好，对宠物店的口碑影响是很大的。
⑵ 面试动物饲养员会问什么问题
看是什么动物了不过最基本的就是喜欢不喜欢动物有没有耐心、对你饲养的动物了解多少等等
⑶ 去宠物行业面试要准备些什么
楼上那些人复制的东西楼主你觉得有用么？？？
大家都是爱狗的人，如果用复制的东西来敷衍就太不厚道了。
楼主，我本人就是开宠物店和宠物医疗的。
所以，我作为一个宠物店老板。
我对你的要求就是。
首先你要喜欢狗，喜欢这份工作！
因为狗狗经常会叫，会大便小便啊之类的。
这些你平时工作肯定是需要自己去处理的。
所以第二你就是要不怕脏不怕累，要有耐心。
第三就是要善于交谈，能跟顾客友好的沟通。
第四个呢，就是记性要好。
我对我店子里的员工要求的是。
只要是来过我店子里的人和狗，你都得记住才行！
最后才涉及到一些专业知识。
起码要懂一些狗狗的常识。
不过不懂不要紧，我平日里可以慢慢教你！
例如给狗狗美容打针洗澡什么的。
这些可以之后再学。
你大概做到前面四个方面。
一般都OK拉~~~~呵呵！
祝你面试成功！
<鄙视那些一键复制抄袭的臭不要脸儿(#｀′)凸
>
⑷ 请问到宠物店面试需要准备些什么
热爱宠物，不惧怕宠物。不怕脏累。做事眼头要活，老板就喜欢你啦
如果是专业美容师应聘，要提供毕业学历和资格证书
⑸ 去宠物医院面试，医院一般会问哪些问题
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
⑹ 怎么应聘宠物店
实话实说，不要撒谎，你就说你是放暑假想做暑假工，当然不是义务的，但是你很喜欢狗狗，工资可以少点对吧，因为你不是长做而且还能学到养狗狗的知识，要知道宠物店想招的就是你这样爱狗狗的人，但是因为你不能长做，一定要说实话，因为那家店是在你家对面，以后常来常往的，不好。实话实说还能为你博得好感！加油吧，你，没问题的！！
⑺ 新开的宠物店应该怎样招人
新店招人问题一直是宠物店经营的一大难题，很多求职者都会觉得新店一定会很苦很累，从美容到销售，从运营到扫地都要负责，无限加班，而且收入平平，甚至担心会拖欠工资，那下面就跟着猎宠网的我一起去看看开宠物店需要做些什么吧!
开宠物店通常情况下需要3-5名的员工，根据宠物店规模大小和营业时间来定。
首先宠物店需要一个喜欢宠物，热爱宠物行业，且有责任心的人来当店长。
而招聘员工的同样如此，喜欢宠物养过宠物才能更加清楚消费者需要的是什么，用最好的服务去服务每一个消费者，上岗前也是需要做简单的培训，如有行业经验的话，那样是最好的，若没有在宠物行业待过，那么必须要培训一下关于宠物店的品种，能识别宠物的品种是最基础店的条件。
毕竟如果宠物主人带宠物进店，店员却不认识，那么消费者就会对店内的印象变差。而如果店内来了一只罕见的狗狗，能被认出来，这样能更加增进客户内心对这家店的认同感和亲切感。
其次就是对于宠物店内的商品的认识，熟练的掌握宠物店内商品适用范围以及各种信息了如指掌。能针对客户的需求给出相对应的商品选择。在服务的方面也需要有简单的培训，如一些礼节、礼貌用语、站姿、坐姿要求等。
宠物店挑选员工的基本目的就是争取以最小的代价去获得能满足宠物店需要的合格员工。挑选过程可以分为以下三步：第一步确定宠物店的用人要求。第二步吸引人们前来应聘。第三步从求职者中挑选员工。
而反过来一个宠物店是否能被人们找到，并且认可，有很多原因，这些原因大多与宠物店的目标与发展前景、宠物店的形象与声誉、宠物店的工资福利待遇、宠物店中的培训和提拔机会、宠物店的地点与条件及空缺的职位类别等。根据宠物店所要补充的职位类别，对这些因素要分别考虑，各有侧重。
新店招人如何打消掉求职者的顾虑，是需要宠物店老板下一番功夫的，门店规模，面试时的态度，求职者的需求你是否真的能够满足，尤其是作为新店要亲自负责招聘，那真诚就是最关键的一张牌，千万不要想着你不做自然有人会做，那样招来的人是很难和你在统一战线的，也许隔天就不来了。
好了，以上就是猎宠网我今天为大家带来的一家新店在开始招人时，需要注意的事项以及一些提前准备了，如果您也有应聘或者招聘的需求，都欢迎您来我们猎宠网了解详细情况!
⑻ 采访宠物店有什么问题可问
你好！
1、宠物店出弯圆册售哪些宠物；
2、宠物店购买宠物有哪些优势，相对狗贩子的私人买卖有没有更好的保障之类？腔游
3、宠物店除了出售宠物，还提供那些其他服务和物品。
4、目前来宠物店购买最多的动物是什么，哪些宠物最受欢迎？
5、主要来宠物埋宏店购买的人群是哪些人？
6、宠物店老板提醒观众，饲养宠物需注意什么？
希望对你有所帮助，望采纳。
⑼ 宠物店面试怎么自我介绍
1、首先去宠物店困段面试汪做誉可以先介绍自己的性格特点。
2、其次工作履历(包括工作岗位、工 作亮点、离职原因等) 。
3、最后来宠物店面试原因，结胡缺束语。
⑽ 我要面试宠物店应该注意哪些
要有驯兽的经验，还有至少你要能受得了各种动物的异味，，，，，