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如何推广留学旅游

发布时间:2022-07-19 07:57:33

❶ 有一个留学项目怎么通过新媒体推广

可以建立关于自己项目的网站,然后将网站进行一个搜索推广,让你的网站排在前面,这样对留学感兴趣的自然会会找到你,达到推广的目的

❷ 怎么样推广一个国外留学项目

最笨的方法最有效,去各个学校推广,和上门推销是一样的。最好请到国外学校的人员,校长之类的最好。具体工作相信你会做。

❸ 如何在大学做旅游推广业务

一是要选择好时机,如假期之前,二是组织好如驴友会之类的组织.

❹ 请问有没有好的留学市场推广方案

留学服务市场推广实施方案

一、目标及要求:

为了尽快使我公司留学服务市场打开局面,占有市场份额,从而实现公司业务增长,促成公司新的利润增长点。根据市场计划书中要实现的各个阶段性目标,特制定本实施方案。
二、具体实施步骤

第一阶段:组成团队

在一周至半个月的时间内,建立一支包括由管理、咨询、市场推广等人员所组成的团
队,团队现阶段不宜过大,一般来说应有1人负责网络推广(可由公司现有人员兼职,公司兼职人员具体工作由公司安排),2人负责直销推广(派发宣传单,布臵展台等),3-4人负责客服咨询(目前已具备),兼职聘请在校学生进行校园推广。团队执行人负责团队管理、人员培训、市场策划、品牌及产品宣传和团队绩效考核,并对公司管理层负责。与此同时形成团队管理制度,绩效考评制度,和激励奖励制度。
注意事项:

1、组成团队可通过招聘,内部挖潜(在职员工介绍)等手段。同时建立团队内部交流体系,兼职人员每周进行一次培训或内部交流,不断增强兼职员工的归属感。另兼职员工招聘可长期保持,以防环节断链。

2、尽量每季度去一次人才市场现场招聘,网上招聘等手段一直保持,辅之以各种培训计划和激励奖励体系。把团队人力资源建设和员工的稳定性作为长期基础性业务来抓,维持团队人员结构的稳定。
第二阶段:团队培训及培训机制的建立
1、在5-10个工作日内(可边开展工作边进行)对所有团队人员含兼职人员进行一次周期培训,培训内容包括个人成长激励训练,团队合作素质培训,沟通技巧培训,服务质量提升培训,市场推广技巧培训,风景培训(即个人愿景、公司背景、行业远景培训),产品培训和公司章程团队制度讲解。培训主要负责为李俊,三景培训应由汪总负责,产品培训须由公司遣专人进行。
2、形成早动员、晚总结团队学习培训机制。每个工作日8:30—9:00,开日动员会,布臵一天工作,制定一天计划目标,分配一天任务。并做自我激励。每个工作日17:00—17:30开日总结会,总结一天工作,考评绩效、表扬先进,鼓励后进。并做团队激励。
3、形成培训长效机制,对新员工的岗前培训,老员工的心理培训,市场素质提升培训要有计划,有目的,有行动。
第三阶段:市场推广计划实施
1、1-2个月内做好网络宣传工作和公司网站补充建设工作。负责此项工作的员工实行绩效薪酬制度,视其工作完成情况和满意程度给予一定的奖励。
2、1-2个月内争取通过各种手段和关系进入各大院校进行各种形式的宣传。
3、视公司资金下拨情况,尽量短的时间内形成媒体立体广告宣传态势。
4、1个月内形成公司咨询服务、市场服务、售后服务三位一体机制,丰富服务内容,提升服务质量,加强对客服人员的培训和管理。使优质服务意识深入到每个人的脑海,习惯在每个动作的细节。
5、视人员到位情况,尽快开展直销推广活动。可按照派发宣传单份额,效果来考评负责直销人员的薪酬,可按其完单情况给予提成奖励。
6、事务营销的方案由团队执行人制定交公司管理层讨论决定后负责安排实施。每个季度应有一次相关的营销活动。
三、绩效考评和奖励措施
1、视公司利润情况合理给予提成,达到鼓励团队人员的作用。提成分为两部分,一部分为团队提成即管理提成,由团队执行人领取。一部分为个人提成,原则上按完成业务利润的百分点进行分配,个人独立完成的个人得,几人配合完成的,按贡献分配。
2、直销市场推广员、网络宣传推广员、客服咨询的薪酬均应实现绩效考评制度。
A.直销市场推广员考评依据为:

1、每日派发宣传单据的总量。
2、通过宣传单了解,进一步通过致电、网络和上门了解的客户数量。
3、最终接受客户服务的数量。
其薪酬构成可为:底薪70%+宣传单派发15%+进一步了解10%+客户下单5%.。连续一季度工作出色可上浮薪金,上浮程度视业务量定。
B.网络宣传推广员考评依据为:
1、网站登录、竞价排名、优化排名等常规性工作的建设和日常维护情况
2、电子邮件营销、博客营销、论坛营销的实施状况和效果

3、外链的建设和日常维护情况。
4、信息发布、在线疑难解答的更新与维护情况。
其薪酬构成可为:底薪60%+建设及维护25%+进一步了解10%+客户下单5%.。连续一季度工作出色可上浮薪金,上浮程度视业务量定。
C.客服咨询考评依据为:
1、网络、电话和现场展会接待客户的服务质量。
2、是否有客户投诉。
3、通过咨询促成客户下单的情况。
其薪酬构成可为:底薪75%+服务质量20% +客户下单5%.。连续一季度工作出色可上浮薪金,上浮程度视业务量定。
D、兼职校园推广员考评依据:
1、联络所在校园班长、学生会获得电子邮件的情况。
2、联络学校黑板报、广播站做宣传的情况。

3、在校园的宿舍公报栏附近张贴广告的情况
其薪酬构成可为:底薪60%+各项推广情况40%。连续一季度工作出色可上浮薪金,上浮程度视业务量定。

❺ 怎么找出国留学客源怎么推广

如果有钱的话就做硬推。在各大门户网站进行广告的投入。如果没有钱的话,就找那些线下的日语学校进行合作。

❻ 问一下:如何旅游推广旅游线路如何推广

针对旅游景点的推广,千骏传媒总结了三点:
一、明确企业优势很多企业自己推广的产品和服务,都不知道对比其他有什么优势;这样企业很难去打动客户的,对旅游企业而言,是价格低,还是服务好,还是线路选择合理,还是配套服务完善,还是导游专业,还是整体规划安排合理等等。企业只有明确了自己的核心优势,才能有的放矢,才能着重去宣传。
二、找准企业用户群体企业是做学生旅游,还是做老年旅游,还是做出国旅游,还是做亲子旅游,还是做中老年旅游等等;找准用户群体,宣传的时候才能有针对性,比如针对学生旅游的,企业就需要考虑一个是学校组织的,站在学校的角度会在意什么;一个是家长给孩子安排的,家长在意什么,还有些是一群学生自己组织的,他们在意什么,只有这样,每个方面有针对性和个性化服务,才能突出。
三、线上怎么推广①销售渠道要铺满(比如去哪儿、飞猪、携程等等)②网站,公众号需要开展,分享各种线路,旅游趣事,导游美女,相关游记③资源置换:酒店,商家,机场等等相关可以资源置换④全网营销,线上全方位的信息覆盖,品牌大面积曝光主要包含:问答平台,贴吧,文库,经验,论坛,分类信息,自媒体,新闻源,视频等;拿问答来说:什么线路的旅行社哪个好,什么地方有去什么地方的旅行社没有,什么地方哪个旅行社好,我想去什么地方,有相关的旅行社推荐吗等等相关,以及可以把相关的游记发布到马蜂窝和网络游记等等相关的,有规划的去执行这些,当我们信息覆盖很多,旅行社品牌自然提升,这样转化率会高很多,企业做线下的时候都具备很大的优势,因为现在很多客户选择的时候都会上网了解。综合:旅游企业想通过网络进行推广的时候,千骏传媒建议做好各项准备工作,然后去利用全网营销进行信息覆盖,提升曝光率和品牌知名度,进而提升转化率。

❼ 如何在海外推广中文网站,客户群体为海外华人及留学生

研究一下海外华人和学生上网和生活习惯,都他们经常浏览的网站或者是休闲区发布或者是提供你网站的信息,也可以通过类似于人人网那样的网站推广

❽ 旅游怎么做推广

1、媒体新闻宣传:媒体宣传可以通过报纸、杂志、电视、广播、户外广告、网络媒体等等。
2、做活动,做促销,这种也是比较吸引人群的方式之一,把用户信息拿到手,便于后期的管理,持续影响,旅游不像其他的一次性消费品,购买了之后就不在有需要了,这部分客户维护好了,下一次旅游说不一定还会找你。

3、自媒体、论坛外推,在网站、论坛、博客发软文,做微博营销,同垂直网站或者本地化的社区,论坛开展合作,为中小型公司进行团体旅游。

❾ 做境外深度旅行的旅游网站如何做推广营销,有什么方法

1,在搜狐、新浪、凤凰等知名网站的旅游频道投放软文。
2,在分类信息网站上发布旅游信息;
3,在58,携程上投放广告。
4,论坛、博客发布信息。
5,注册自媒体,宣传推广。

❿ 怎样推广出国留学

可以网络搜付比付,付比付做推广是各种搜索引擎上都可以有推广信息的,而且可以设置一万多个关键词,最棒的是不按点击收费,比单一找网络或者360要效果好很多,而且价钱也就是网络的一半

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