如何组织员工旅游

❶ 请问公司要组织旅游，准备和旅行社联系，作为公司的组织者，需要准备什么

很简单：
1首先要不要征求大家意见，如需要看大家喜欢什么样的地方，再根据能够花的钱来做决定。
2找一家信誉良好的旅行社，最好是实力雄厚一点的，买好旅游意外险，提前规避风险，这个很重要！作为组织者，安全放在一地位吗。
3很多细节可以后旅行社工作人员商量，砍价没有多大意义，这么少钱他们的利润肯定是很少的。
4行程确定后自己多了解，争取可以当半个导游，凡事预则立。
5做好后续总结工作，你把事情办得很漂亮的话，在老板这里肯定是有好印象的！

❷ 老板让我组织一次员工旅游，为期2天，先做两个策划，一个是自驾游，还有联系旅行社，整个过程我该怎么做

首先选几个目的地让员工或者领导参考
做俩个策划，一个自驾游的，一个旅行社。自驾游你们有车的话比较简单，先确定路线，然后征集几个会开车的男同事轮流开。旅行社的话，等你们确定目的地之后直接电话给旅行社询价，跟他们说你们有多少多少人，要去哪哪哪，让他们给你报价。

❸ 团队旅游活动方案

一、活动目的
为进一步完善公司日常管理，提高员工工作绩效，强化团队工作成效，以营造活泼、轻松的工作氛围为目标，在工作紧张之余放松心情、减轻压力，劳逸结合，让员工找到工作的乐趣，珍惜工作、促进工作，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。也为其充分展现新同事的才华，丰富他们的业余生活而提供一个良好的平台。

二、活动时间、地点及要求。
活动时间：2016年4月24日，周日。
活动地点：广州笑翻天乐园
08:00-08:15 公司大堂集合，到场的员工分别自己在GuidingEvents（街叮） APP上进行蓝牙签到。
08:15-09:00 从公司出发，前往广州笑翻天乐园。
09:00-09:30 集中进入笑翻天拓展基地，由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09:30-09:45 组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。
09:45-10:00 破冰训练（团队热身） 视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00-11:45 (山谷乐园区)竞技项目
11:45-12:15 活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评。
12:15-14:00 午餐时间（参观杨四将军庙）
14:00-16:30 团队大比拼竞技项目
16:30-17:30 全程活动总结、分享：根据全天团队活动的具体表现进行点评，并全天活动的回顾、总结与分享，合影留念。
17:30 坐车离开笑翻天拓展基地。
欢乐的活动，愉快的时刻，留驻的只有我们美好的回忆，活动期间大家留下的活动照片可以上传到GuidingEvents活动欣赏版块进行分享。

三、聚会费用
本次活动的费用由公司赞助，当中包括活动结束后在GuidingEvents（街叮）上把这次活动照片定制成纪念相册，到时候分派给大家。

❹ 如何组织一次退休职工旅行

你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？

【参考答案】

(1)组织老同志出游，我会提前做好应对突发情况的准备，对老同志的身体状况会进行调查了解，带上必备的药品，若有需要会安排医务人员随行。

老同志由于暴雨身体不适，有身体本来欠佳的原因也有可能是心理不痛快，导致情绪烦躁。所以，出现这种情况，我会询问老老同志的身体状况，讲明下面的活动安排，让老同志感到我是可信赖的，会安排好他们的出行，我还可以说写他们喜欢的话题舒缓其情绪。

(2)立即向领导汇报情况并请求指示，如果领导对情况的处理有具体的意见则按领导的指示处理。

(3)如果领导没有具体指示，我会和同事分工来安排老同志的日程：可以继续旅游的老同志由我来带队，继续下面的旅游日程；不能继续旅游的老同志，安排比较细心的同事迅速把他们转移到就近的旅馆或医院，妥善安顿，并随时保持联系，我会定时给老同志们打电话，询问情况。

(4)同时，与单位联系，请他们派人来照顾和接回住在医院和旅馆里的老同志。

(5)旅游前应对将要去的旅游城市的天气情况进行详细了解，并告知旅行人员。对旅游中应注意的事项还需进一步全面掌握。这次旅游回来后，我要积极听取老同志的反馈意见，及时总结一下经验，以备下次组织活动能更好的开展。

❺ 求一份公司团支部组织员工前往观音湖（孝昌）或（杨店赏桃花）游玩的策划方案。

组织员工旅游-观音湖的策划方案:

为激励员工工作积极性和创新热情，根据公司研究，报市政府批准同意，决定于6月份组织外出考察学习，特制定本活动方案。

一、活动目的

激励员工工作积极性和创新热情，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力和团队精神，营造良好的企业文化氛围，陶冶员工情操，锤炼良好的服务意识，持续稳步提升征费人员形象。

二、活动成员

公司所有员工，共205人(名单附后)。

三、活动项目

1、永州金洞漂流、乐满地、灵渠(具体行程附后)

2、桂林、大漓江、乐满地(具体行程附后)

四、时间安排

第一批：共45人，旅游线路为1，6月1日-3日(早上7点出发)

第二批：共45人，旅游线路为1，6月6日-8日(早上7点出发)

第三批：共45人，旅游线路为2，6月11日-13日(早上6点出发)

第四批：共45人，旅游线路为2,6月16日-18日(早上6点出发)

第五批：旅游线路为2，时间、人数待定。

五、组织安排

各科室、收费站在合理安排工作的前提下，尽可能根据员工意愿，依据活动时间分批次组织员工参加外出考察学习。每批设领队1人、后勤1人、安全员1人和联络员1人，共同负责旅游中的具体事务(具体人员安排名单附后)。

六、费用预算

公司领导审批经费标准：___元/人_205人=______元

七、活动要求

1、所有人员必须遵循公司制定的行程线路、时间、人数和批次的安排。

2、活动中任何人不可擅自脱队，夜间或自由活动时间，需单独离队的，必须征得全陪导游或团长同意。经过如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深洞等一些危险区域景点时，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。

3、活动中，所有人员必须讲文明礼貌，自觉遵守公共秩序;谨慎小心，警惕上当受骗，以防上当受骗造成自己经济、财物上的损失;严禁活动中打牌、赌博;

4、请随身携带身份证，保证手机24小时开机，确保联络员随时能联系到人。所有人员必须注意自己的人身安全。

❻ 单位要组织新员工外出旅游,领导让你来组织,请问你会怎么做

新员工外出旅游一般的目的就是第一，让新同事有一个互相认识，第二可以让他们感受到公司的文化。

❼ 组织公司旅游活动需要注意什么

注意以下几点：

首先要注意的就是时间，选择出行的时间避免黄金假期，在非法定假日出行才是比较不错的选择。因为，会避免人流和景区人员过多，从而失去了旅游的意义。然后要与旅行社进行沟通，沟通人数、身份证号等相关信息。

还有就是在合适的季节选择合适的城市。其次，要注意和旅游社沟通房间的问题。不会是所有的员工都是夫妻，也会如果不是夫妻的员工居多的话，就要安排房间或者是几个人住在一起，或者是都在一层。这样的话会更加方便员工。

再次就是为员工购买保险，旅行社会为游客购买保险，但是公司再次为员工购买保险则会有备无患。一般来说旅游社为游客购买的是意外险，公司可以根据自己实际想法对保险的购买进行选择，比如说交通类的。

(7)如何组织员工旅游扩展阅读：

其他注意点：

1、找旅行社。联系牢靠的旅行公司，一般经常组织旅游的企业，是由固定的旅行合作方，这样不会被坑，不会有购物这样的环节。

2、选线。考虑公司人员众多，尽量不要选择太远的线，还是要选择里企业近一点的，风景比较好的，因为团旅行的主要交通工具是汽车，企业放假时间比较短，不能把时间都浪费在路上。

3、通知并组织企业员工，我们企业是允许每位员工带一位家属的，所以要留出一段时间进行人员确定的，所以比防五一想去旅游，那从4月中旬就要开始酝酿了。

4、准备常用药品，比如晕车药、治疗拉肚子的药、消炎药、创可贴等，以防有人员晕车或者出现水土不服现象。准备瓶装饮用水等。

5、把人员按部门或者其他方式进行分组，打印出行贴士，必须打上电话，便于联系，分组管理比较方便。

❽ 公司想组织一次全体员工去游玩，有什么好的建议

抓住新闻稿的几点要素：时间、地点、人物、事情的发展经过、主要游玩的项目、对某些比较热门项目的感触，最重要的是完后的快乐感受！仅供思路参考！