酒店旅游有哪些岗位

Ⅰ 关于旅游的工作有哪些

1、导游：

导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。

2、旅行社前台：

负责接待前来咨询或报告的访客，回答有关路线的问题；有时还负责处理顾客投诉。

3、旅行社回访：

这是旅游团回来后的电话采访。

4、司机：

司机负责运送乘客。在一些地方，司机还会充当导游。像旅游业的混乱一样，不同地方的导游不同，所以司机有时充当导游。

5、旅行家：

旅行家是指以各地旅行为职业，通过旅行获得劳动报酬与旅费的旅行者，职业旅行者的行为大多是完成自己的梦想或者为宣扬某种生活态度，而不是单纯的进行旅游休闲活动。

(1)酒店旅游有哪些岗位扩展阅读

导游人员职业道德是职业道德的表现形式。一般而言，导游人员职业道德是指在从事教育过程中的比较稳定的道德观念，行为规范和道德品质和总和。简而言之，就是指所有的导游人员在导游职业活动中应遵循的行为准则。

海外领队是经国家旅游行政主管部门批准可以经营出境旅游业务的旅行社的委派，全权代表该旅行社带领旅游团从事旅游活动的工作人员。

全程陪同导游人员（简称全陪）是受组团旅行社委派，作为组团社的代表，在领队和地方陪同导游人员的配合下实施接待计划，为旅游团（者）提供全程陪同服务的工作人员。

Ⅱ 酒店有哪些职位

酒店是一家按国际高星级标准兴建，集商务、会议、住宿、餐饮、康体及娱乐于一体旅游等服务的场所，所以一般一个酒店里面会有多个部门，而每个部门又会划分多个职位。每个职位都会有自己明确地职责。那么
酒店有哪些职位
呢？
酒店部门
：总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。
各部门下面的职位有：中班楼层服务员，中餐厅服务员，中餐厅经理，中餐厅领班，中餐大厨，中餐总厨，传菜员，传菜领班，侍应生，侍应生领班，宴会部经理，服务中心夜班服务员，服务中心服务员，服务中心领班，楼层领班，熟食工，白班楼层服务员，职工餐厅服务员，西餐厅服务员，西餐厅经理，西餐厅迎宾员，西餐厅领班，迎宾员，送餐部经理，酒店值班经理，酒店前厅部值班经理，酒店前厅部副经理，酒店前厅部经理，酒店前台主管，酒店前台文员，酒店商务中心，酒店商务中心服务员，酒店商务中心领班，酒店国外销售经理，酒店夜班主管，酒店大堂经理，酒店客房杂工，酒店客房清洁员，酒店客房部经理，酒店导游员，.酒店房口部中班主管，酒店房口部副经理，酒店房口部早班主管，酒店房口部经理，酒店接待员，酒店旅行社销售代表，酒店洁净部经理，酒店洁净部领班，酒店洗手间值班员，酒店电信服务员，酒店电话房领班，酒店行李生。

Ⅲ 有关于旅游方面的求职岗位都有什么（求齐全）

1、旅游企业，一般而言，主要包括旅行社、旅游景区、酒店；而具体到工作岗位，实则比较多，如旅行社的计调、导游、前台、管理人员等；旅游景区的导游、联络员、营销等；酒店的前台、餐饮、会议、客房、前厅、康乐等。

2、旅游教育相关岗：比较狭隘，一般意义上指教师和行政岗。

3、集团企业的旅游子公司或旅游板块的相关岗位：比如房地产下属的旅游地产等。

4、最近市场兴起的旅游电子商务企业，岗位也较为综合，市场上主要以携程、艺龙等知名为代表，涉及的岗位可有客服、计调、市场营销、数据分析、运营管理等。

(3)酒店旅游有哪些岗位扩展阅读：

旅游管理学科的研究范围侧重于研究旅游企业管理、 旅游开发与旅游市场营销、会展服务与管理等业务领域。以旅游资源和服务设施为条件，为旅游者在旅行游览中提供各种服务性劳动而取得经济收益的经济部门。旅游业是综合性的经济事业，其构成涉及社会许多部门。它的基础经济活动由旅行社、旅游饭店和旅游交通三大部门组成。此外，还有为旅游者服务的经营旅游商品的零售企业、园林设施、文化娱乐事业和公用事业等。

Ⅳ 酒店工作岗位有哪些

首先要看您是在酒店门店工作，还是连锁酒店总部工作。
如果您在连锁酒店或者单体酒店的门店工作，岗位基本包括前台、店长、保安、客房保洁等等；
如果您在连锁酒店集团总部工作，岗位则包括了市场开发、工程筹建、物资顾问、市场营销、品牌管理、运营管理、人事管理、行政管理等多部分多层级岗位。

Ⅳ 酒店工作岗位有哪些

酒店岗位主要有接待员、总机话务员、商务中心服务员、门童、人力资源部经理、人事主管、工资保险主管、培训主任、质管部主任、楼层白班主管、中班领班、领班、总经理、副总经理、总经理助理，各部门总监、各部门经理、主管、厨师长等。

酒店，是提供安全，舒适，让使用者得到短期的休息或睡眠空间的商业机构。酒店产业属于服务业，主要贩售的是无形服务，不是有形的制品。

酒店工作内容

1、全面负责酒店的运行和管理，向董事长或总裁负责。

2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。

3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。

4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。

5、决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

6、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。

7、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。

8、审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。

9、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。

10、负责重要客人的前台接待等工作。

11、发动广大员工群策群力，搞好民主管理；关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。

12、主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。

13、定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。

Ⅵ 酒店的工作岗位有哪些

1.中班楼层服务员岗位职责.doc
2.中餐厅服务员岗位职责.doc
3.中餐厅经理岗位职责.doc
4.中餐厅领班岗位职责.doc
5.中餐大厨岗位职责.doc
6.中餐总厨岗位职责.doc
7.传菜员岗位职责.doc
8.传菜领班岗位职责制度.doc
9.侍应生岗位职责.doc
10.侍应生领班岗位职责.doc
11.厨房各岗位工作职责.doc
12.宴会部经理岗位职责.doc
13.服务中心夜班服务员岗位职责.doc
14.服务中心服务员岗位职责1.doc
15.服务中心领班岗位职责1.doc
16.楼层领班岗位职.doc
17.熟食(凉菜)工岗位职责.doc
18.白班楼层服务员岗位职责1.doc
19.职工餐厅服务员岗位职责.doc
20.西餐厅服务员岗位职责.doc
21.西餐厅经理岗位职责.doc
22.西餐厅迎宾员岗位职责.doc
23.西餐厅领班岗位职责.doc
24.迎宾员工作细则.doc
25.送餐部经理岗位职责.doc
26.酒吧员岗位职责.doc
27.酒店值班经理岗位职责.doc
28.酒店前厅部值班经理岗位职责.doc
29.酒店前厅部副经理岗位职责.doc
30.酒店前厅部经理岗位职责.doc
31.酒店前台主管岗位职责.doc
32.酒店前台文员岗位职责.doc
33.酒店商务中心主管岗位职责.doc
34.酒店商务中心服务员岗位职责.doc
35.酒店商务中心领班岗位职责.doc
36.酒店国外销售经理岗位职责.doc
37.酒店夜班主管岗位职责.doc
38.酒店大堂经理岗位职责.doc
39.酒店客房杂工岗位职责.doc
40.酒店客房清洁员岗位职责.doc
41.酒店客房部经理岗位职责.doc
42.酒店导游员岗位职责.doc
43.酒店房口部中班主管岗位职责.doc
44.酒店房口部副经理岗位职责.doc
45.酒店房口部早班主管岗位职责.doc
46.酒店房口部经理岗位职责.doc
47.酒店接待员岗位职责.doc
48.酒店旅行社销售代表岗位职责.doc
49.酒店洁净部经理岗位职责.doc
50.酒店洁净部领班岗位职责.doc
51.酒店洗手间值班员岗位职责.doc
52.酒店消防安全责任书.doc
53.酒店电信服务员岗位职责.doc
54.酒店电话房领班岗位职责.doc
55.酒店行李生岗位职责.doc
56.酒店迎宾主管岗位职责.doc
57.酒店迎宾员岗位职责.doc
58.酒店销售部主管岗位职责.doc
59.酒店销售部文员岗位职责.doc
60.酒店预订员岗位职责.doc
61.酒水部经理岗位职责.doc
62.酒水部领班岗位职责.doc
63.餐厅业务员岗位职责1.doc
64.餐厅人员的岗位职责.doc
65.餐厅厨师岗位职责1.doc
66.餐厅接待员岗位职责1.doc
67.餐饮业设施及卫生要求.doc
68.餐饮中心消毒员工作流程.doc
69.餐饮部管理员岗位职责1.doc
70.餐饮部经理岗位职责1.doc

Ⅶ 酒店工作岗位有哪些

1、前厅接待

前厅接待岗位，平日的主要工作内容是客人接待、收银、办理入住、退房以及工作区域的日常维护等。这些事情，属于酒店运营中的日常事务。虽然在技术上没有任何太高的难度，但是也是不得不做。因为，这些事情是高频率发生的事情，需要依靠时间来支撑。

2、客房清扫人员

客房清扫人员，平时的主要工作内容是客房内部的卫生清洁，设施设备的检查维护等。这些同样属于酒店运营的日常事务。在技术上同样没有太高的难度，但是在体力上却有相当高的要求，也是不得不做的事情。这些事情，也是高频率发生的事情，需要依靠时间来支撑。

3、餐厅人员

餐厅岗位的人员，平时的主要工作内容是餐食的制作、备餐区域的日常维护保养等。这些事情，同样属于酒店运营的日常事务，属于劳动密集型事务。这些事情，也j是高频发生的事情，需要依靠时间来支撑。

4、安保人员

酒店的安保人员，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。这些事情，属于后勤维护性质。需要安保人员，时刻在工作区域来回巡逻，来回检查，以防有意外突发，以防疏忽。

5、工程人员

酒店的工程人员，主要工作内容是对酒店内部的一切硬件设施设备进行检修与维护，以确保酒店可以正常运营。

在传统的观念中，酒店的工程人员是必不可少的。然而，目前随着时代的发展，酒店的硬件设施设备，整体质量都比以前有了很大提高，同时产品的售后服务也是越来越完善。因此，酒店的专职工程人员，逐渐地走向了被边缘化的境地。

6、管理人员

对于绝大多数酒店来说，都需要配置一定数量的管理人员。并且，管理人员的配置也是非常必要的。管理人员，主要的工作内容在于协调酒店其他岗位人员的工作，以及负责安排、监督或培训其他岗位工作人员。

6、其他岗位人员

其他岗位人员，包括财务、会计、采购、客服等多种岗位。但是，随着目前科技的发展，电子化办公软件的普及，这些岗位的工作内容都已经被集成到了软件之中，而无须酒店再专门配置人员去处理了。因此，酒店可以根据自身的体量，可以选择在这些岗位中进行人员的成本节约与精简。

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酒店运行注意事项

1、预定

尤其是旅游城市的酒店，在预定这个环节比较容易出现问题。如果协议客户想要订房，酒店自己的会员想订房等的情况酒店是需要考虑留房的。所以，需要在库存方面进行好规划。以免，小长假过后出租率受到影响。

2、早餐

在早餐方面，一个方面涉及到量，由于人多，对早餐的供应要求需要及时，然后还要保障质量。如果餐厅餐位不足，最好的建议是酒店提醒客人什么时间人较多，什么时间人比较少，这样相对可以缓解餐位的不足。

3、清扫

如果出租率较高，房间的清扫压力会较大。所以，要求在人力上有条件的进行补充。同时，二线的员工和管理干部可以适当的进行资源。还有就是做房的质量和客用品的及时补充也不能忽视。

4、期望值

这一点是容易被酒店忽视的。比如，客人在入住的时候告知他，今天入住的客人比较多，你房间的位置靠里面一点，请多多包涵；今天客人比较多，早餐可能会有点拥挤，建议8点30分以后去就餐人会少一些等类似的话术还是需要的。

Ⅷ 酒店有什么职位

酒店有不同的部门，如客房部、前厅部、餐饮部、工程部、财务部等等。

每个部门按级别又分员工、领班、主管、经理等。此外还有总经理助理、秘书什么的。

看你的专业、兴趣爱好等，选择不同的岗位。