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企业旅游费用如何处理

发布时间:2022-05-11 11:57:14

⑴ 公司员工旅游发生的费用该如何处理

不需要纳人个所得税的 根据财税[2004]11号文规定,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

⑵ 公司员工旅游费怎样入账

从业务性质看,这是职工福利,应该通过“应付职工薪酬-福利费”科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进福利费,不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款或现金容

同时:

借:管理费用-职工福利

贷:应付职工薪酬-职工福利

(2)企业旅游费用如何处理扩展阅读:

企业职工福利费包含的具体事项:

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用

3、职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。

5、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

⑶ 公司旅游费用怎么做账

公司旅游费用怎么做账。公司旅游费用可以计入职工福利薪酬科目核算。
职工福利费在企业所得税前扣除的比例是职工工资总额的14%。超过的部分不能扣除,企业所得税汇算清缴申报要做调增处理。
以上内容仅供参考谢谢!

⑷ 公司组织员工旅游,费用如何报销

据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3 号)第三项“关于职工福利费扣除问题”的规定,单位组织职工出去旅游的费用不属于职工福利费的范畴。若以工会名义组织本企业职工旅游,发生的旅游费用应使用企业拨缴给工会的工会经费支付,而不能直接在税前扣除。否则应计入工资总额,需计征个人所得税。公司承担的费用应该包括车费、住宿费、餐饮费之类的都有原始的发票,根据这个报销,然后看公司旅游的目的是什么,是用于奖励销售,还是节假日旅游,一般进管理费用。如果是先支钱再报销,就先做暂借款,然后按报销程序走。

⑸ 公司组织员工旅游的费用怎么入帐有旅行社收据和景点门票可以入帐吗分录怎么做谢谢

1、公司组织员工旅游的费用可以计入职工福利费。

2、凭旅行社收据和景点门票可以入帐,但必须是正式合法票据。

3、借:管理费用--职工福利费
贷:现金或银行存款

或:
借:应付职工薪酬
贷:现金或银行存款

⑹ 你好,请问公司组织的旅游费可以计入差旅费

旅游费不可以计入差旅费。

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

而公司组织的旅游所产生的费用,不属于因为办理公务而产生的费用,所以旅游费是不可以计入差旅费的。

(6)企业旅游费用如何处理扩展阅读:

差旅费的报销原则:

1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支, 超预算不得开支。

2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。

3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算。

4、出差标准:员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度。

⑺ 公司旅游费用会计处理可以从那几方面处理

借:管理费用-职工福利
贷:银行存款(或库存现金)
是否需要缴纳个人所得税,我想如果贵公司取得了发票,其费用不能划分到每个受益者,应当不需要缴纳个人所得税;如果贵公司是发放现金报销旅游费用,应当并入发放的当月工资一并代扣代缴个人所得税。

⑻ 公司组织的旅游费要怎么做会计分录,计提的时候

1,公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费"。
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
支付时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金
2,如果是以公司"工会"的名义组织旅游的,则直接冲减公司计提的"工会经费"就行。
借:管理费用-工会费
贷:银行存款/库存现金。

⑼ 企业发生的会务费、培训费、旅游费纳税时如何处理

企业发生的
会务费
、培训费、旅游费纳税处理方法为:
会议费,要有健全的
会议
程序和依据,有会议记录,参会人员和会议决定,否则
税务
会要求调补
所得税

培训费,如
教育经费
,不超过
职工工资总额
的2.5%就可以税前抵扣。
旅游费,可归列
应付福利费
,不超过职工工资总额的14%就可以税前抵扣。

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