旅游费用如何处理

㈠ 公司组织的旅游费要怎么做会计分录，计提的时候

1，公司组织的旅游可以直接记入＂管理费用-其他费/福利费＂。
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
2，如果是以公司＂工会＂的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的＂工会经费＂就行。
借：管理费用-工会费
贷：银行存款/库存现金。

㈡ 公司组织员工旅游的费用如何做账

1，公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费"。借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬支付时借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金
2，如果是以公司"工会"的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的"工会经费"就行。借：管理费用-工会费贷：银行存款/库存现金。

㈢ 员工借出差报销旅游费用怎么处理

当事人出差应与公司签订了合同。出差要经批准，出差要事先填写出差单，出差回来后凭出差单报销差旅费。若遇特殊情况，来不及办理出差手续，事后及时补办。当事人以出差的名义旅游的，可以视为违约。凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方可报销。履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

㈣ 公司员工旅游费怎样入账

从业务性质看，这是职工福利，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进福利费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款或现金容

同时：

借：管理费用－职工福利

贷：应付职工薪酬－职工福利

(4)旅游费用如何处理扩展阅读：

企业职工福利费包含的具体事项：

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。

5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

㈤ 单位组织员工外出旅游，在新制度下，旅游费用如何处理比较好

借记：应付职工薪酬-职工福利费。
福利的项目，一般包括：①各项保险；②带薪休假；③各种补贴，如伙食、交通、住房补贴；
④带薪培训或教育补助；⑤本企业股份、股票或期权优先权；⑥娱乐或体育活动；
⑦家庭特困补助；⑧公伤残疾、重病补助；⑨组织公司旅游，或提供疗养机会；
⑩节日礼物或优惠实物分配；等等。

㈥ 企业发生的会务费、培训费、旅游费纳税时如何处理

企业发生的
会务费
、培训费、旅游费纳税处理方法为：
会议费，要有健全的
会议
程序和依据，有会议记录，参会人员和会议决定，否则
税务
会要求调补
所得税
。
培训费，如
教育经费
，不超过
职工工资总额
的2.5%就可以税前抵扣。
旅游费，可归列
应付福利费
，不超过职工工资总额的14%就可以税前抵扣。

㈦ 公司旅游费用会计处理可以从那几方面处理

借：管理费用-职工福利
贷：银行存款（或库存现金）
是否需要缴纳个人所得税，我想如果贵公司取得了发票，其费用不能划分到每个受益者，应当不需要缴纳个人所得税；如果贵公司是发放现金报销旅游费用，应当并入发放的当月工资一并代扣代缴个人所得税。

㈧ 和父母出去旅行，你会怎么处理旅行费用问题

带父母出去旅游，肯定所有的钱都是自己出了，想想你小的时候父母养育你的时候，什么费用都帮你吃，当你长大了有能力带父母出去旅游，除了总是希望给他们过上更好的生活，所有的费用你都要出掉，这样他们也开开心心的，其实有的时候父母有钱，如果你愿意为他花钱，他也是感到很开心的。如果在金钱上aa

，我想父母一定是很不开心的，因为说来说去都是最亲密的一家人。

㈨ 公司员工旅游发生的费用该如何处理

不需要纳人个所得税的 根据财税[2004]11号文规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。