旅游费怎么做账

❶ 公司旅游费用怎么做账

公司旅游费用怎么做账。公司旅游费用可以计入职工福利薪酬科目核算。
职工福利费在企业所得税前扣除的比例是职工工资总额的14%。超过的部分不能扣除，企业所得税汇算清缴申报要做调增处理。
以上内容仅供参考谢谢！

❷ 公司员工旅游费怎样入账

从业务性质看，这是职工福利，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进福利费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：银行存款或现金容

同时：

借：管理费用－职工福利

贷：应付职工薪酬－职工福利

(2)旅游费怎么做账扩展阅读：

企业职工福利费包含的具体事项：

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。

5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

❸ 景区怎么做账呢本月景区收到美团平台的打款8600元,景区给美团开了发票。8600

根据《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改增值税的通知》（财税[2016]36号）：附件2:《营业税改征增值税试点有关事项的规定》文件精神，旅游企业是增值税一般纳税人的，有两种计算缴纳增值税的选择。
一是选择采用“销项税额－进项税额”的方法，以实际收取的费用为销售额，按照6%的税率计算销项税额；以经营办公取得的增值税专用发票抵扣联注明的增值税额为进项税额，计算实际应交的增值税。由于这种方法，进项的增值税专用发票取得比较难，一般旅游业者都不采用。
账务处理：
支付成本时--- 借：营业成本
借：应交税费--应交增值税--进项税额
贷：银行存款
收款时--- 借：银行存款 8600
贷：营业收入 8113.21
贷：应交税费--应交增值税--销项税额 486.79
二是选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。这种方法不得抵扣进项税额，增值税计入成本，也不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。
收款时--借：银行存款 8600
贷：营业收入 （8600-所有成本）
贷：应交税费--应交增值税--销项税额 （营业收入/（1+6%）*6%）

❹ 公司员工集体的旅游费该怎么入账

从业务性质看，这是职工福利，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费用”科目。旅游发票进福利费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。
借：应付职工薪酬－职工福利
贷：银行存款或现金
同时：
借：管理费用－职工福利
贷：应付职工薪酬－职工福利

❺ 公司组织的旅游费要怎么做会计分录，计提的时候

1，公司组织的旅游可以直接记入＂管理费用-其他费/福利费＂。
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
2，如果是以公司＂工会＂的名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的＂工会经费＂就行。
借：管理费用-工会费
贷：银行存款/库存现金。

❻ 收到旅行社开具的公司组织员工旅游的旅游费发票怎么入账

公司组织的外出旅行所产生的费用，应该记入到管理费用-职工福利，具体如下：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬

付款时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

(6)旅游费怎么做账扩展阅读：

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；

企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

❼ 旅游费的会计分录应该怎么做

公司支付员工旅游费100%报销作分录
借：营业支出—员工旅游费
贷：银行存款或库存现金
公司支付员工旅游费70%报销30%员工自负作分录
借：营业支出—员工旅游费
借：其他应收款—垫付员工旅游费
贷：银行存款或库存现金
注：公司报销员工旅游费不能税前抵扣

❽ 公司组织员工旅游的费用怎么入帐有旅行社收据和景点门票可以入帐吗分录怎么做谢谢

1、公司组织员工旅游的费用可以计入职工福利费。

2、凭旅行社收据和景点门票可以入帐，但必须是正式合法票据。

3、借：管理费用--职工福利费
贷：现金或银行存款

或：
借：应付职工薪酬
贷：现金或银行存款

❾ 公司职工旅游费怎么做账

不知道这样做可不可以： 本月收到旅费发票：借：应付职工薪酬-职工福利费 3000 贷：库存现金 3000 计提本月工资：借：管理费用-工资 9000（把旅费算进工资里6000+3000) 贷：应付职工薪酬-工资 6000 应付职工薪酬-职工福利费 3000 （本笔不是在计提福利费，而是想把旅费支出算进费用里所以挂管理费用-工资） 次月发放工资做账：借：应付职工薪酬-工资 6000 贷：库存现金 6000 （因为福利费已经支付出去了，所以次月发放工资时就支付了） 还有就是把旅游费算进工资后，平摊至各员工后的员式的薪酬仍然没有达到要交个税的最低金额标准，所以不用交个税。

❿ 职工外出游玩费用怎么入账

账务上：

借：管理费用 —— 福利费

贷：应付职工薪酬 ——职工福利费

借： 应付职工薪酬 ——职工福利费

贷：银行存款

税务上：

1、个人所得税：

法律规定：根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔 2004 〕 11 号)规定：

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按 “ 工资薪金 ” 缴纳个人所得税。如果是非雇员，按 “ 劳务所得 ” (即 20% 的税率)代扣代缴个人所得税。

2、企业所得税：

因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。

(10)旅游费怎么做账扩展阅读

职工外出游玩费用不可税前抵扣：

“职工福利费”项目列支的旅游费用不能扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确了职工福利费扣除范围，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。很明显，旅游费用并不在其中。所以，旅游的费用不得在“职工福利费”列支。

关于2008年以前的账务处理，入了管理费用-福利费税务机关在检查时没有提出异议的原因是，原内资企业所得税规定，纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除，而《企业所得税法实施条例》规定：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。主要变化在于税务管理重点从“计算扣除”转为了“发生”，2008年以前税务机关不监控支出用途，费用发生不发生都可以计算扣除，年底可能有未用完的余额。而新所得税法则要求加强用途管理，强调在指定范围内“发生”，否则不得扣除。